SDGsとは
SDGs 宣言
SDGsの達成に向けた取組
笑顔とやさしさを感じられる職場づくり
全ての社員が笑顔あふれる生活を送れるようにするため、ワークライフバランスを実践し、働きやすい職場環境を実現してまいります。
具体的な取り組み
- 有給休暇取得の積極推進
- 育児休暇、育児時短就業の取得推奨
- 「女性の活躍応援自主宣言」への取組
- 国家資格の取得支援(費用助成)
- 感染症予防対策の実施(予防接種費用の助成)
- 定期健康診断の実施





環境にもやさしさを
北海道の豊かな自然を守るため、ゴミの分別、環境にやさしい製品・サービスの積極採用など、環境に配慮した事業活動を実践してまいります。
具体的な取り組み
- 社内資料の電子化によるペーパレス化への取組
- 廃棄物の分別徹底
- 照明機器のLED化
- 「北海道グリーン・ビズ認定」取得に向けた取組
- エコラベル商品の積極採用
- 環境配慮型車両の積極導入




創業50年で築いた信用、信頼をこれからも
BCPの策定やコンプライアンス体制の整備を通じ、社員のリテラシー向上に努め、地域から信頼され続ける企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- BCPの策定、定期的な災害時訓練の実施
- 安否確認手順の制定
- SDGsの取り組みに関する社内周知、研修の実施
- 各種ハラスメント、コンプライアンス相談窓口、報告経路の整備
- コンプライアンス研修の継続実施





地域に夢と笑顔と幸せを
地元人材の積極的な採用、地域イベント、地元スポーツ、芸能活動への協力、協賛を通じ、地域の発展に貢献する企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- 地元人材の積極採用
- 定年後の雇用継続制度整備
- 地域清掃活動の実施
- 地域イベントへの協賛、積極参加
- 地元スポーツ、芸能活動への協賛、支援



