SDGsとは
SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGs 宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsの達成に向けた取組
笑顔とやさしさを感じられる職場づくり
全ての社員が笑顔あふれる生活を送れるようにするため、ワークライフバランスを実践し、働きやすい職場環境を実現してまいります。
具体的な取り組み
- 有給休暇取得の積極推進
- 育児休暇、育児時短就業の取得推奨
- 「女性の活躍応援自主宣言」への取組
- 国家資格の取得支援(費用助成)
- 感染症予防対策の実施(予防接種費用の助成)
- 定期健康診断の実施
環境にもやさしさを
北海道の豊かな自然を守るため、ゴミの分別、環境にやさしい製品・サービスの積極採用など、環境に配慮した事業活動を実践してまいります。
具体的な取り組み
- 社内資料の電子化によるペーパレス化への取組
- 廃棄物の分別徹底
- 照明機器のLED化
- 「北海道グリーン・ビズ認定」取得に向けた取組
- エコラベル商品の積極採用
- 環境配慮型車両の積極導入
創業50年で築いた信用、信頼をこれからも
BCPの策定やコンプライアンス体制の整備を通じ、社員のリテラシー向上に努め、地域から信頼され続ける企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- BCPの策定、定期的な災害時訓練の実施
- 安否確認手順の制定
- SDGsの取り組みに関する社内周知、研修の実施
- 各種ハラスメント、コンプライアンス相談窓口、報告経路の整備
- コンプライアンス研修の継続実施
地域に夢と笑顔と幸せを
地元人材の積極的な採用、地域イベント、地元スポーツ、芸能活動への協力、協賛を通じ、地域の発展に貢献する企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- 地元人材の積極採用
- 定年後の雇用継続制度整備
- 地域清掃活動の実施
- 地域イベントへの協賛、積極参加
- 地元スポーツ、芸能活動への協賛、支援